Conciliación familia y trabajo

Señora Directora: Esta semana la Comisión de Trabajo del Senado aprobó de forma unánime el proyecto de ley que busca conciliar la vida laboral, personal y familiar, a través del fortalecimiento del teletrabajo. Un paso significativo para modernizar nuestras relaciones laborales y así alcanzar una real conciliación del trabajo con nuestra vida íntima y corresponsabilidad familiar. Entre sus medidas, es de gran avance la regulación del teletrabajo y jornadas híbridas como derecho laboral para personas trabajadoras que desarrollen trabajos de cuidado no remunerado, en donde el empleador deberá acordar jornadas mixtas para quienes tengan a su cargo una persona con discapacidad o en situación de dependencia, sin tener que sacrificar trayectorias profesionales.

Además, considera la prevención de riesgos laborales asociados al teletrabajo para personas trabajadoras que desarrollan trabajo de cuidado no remunerado. El teletrabajo es una de las modalidades que necesita de todos los actores involucrados para que sea una real herramienta de bienestar para los trabajadores y sus familias, y también para un progreso social en nuestro país. El normarlo permite lograr un equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la misma actividad empresarial.